正版资料免费综合大全（证券代码：300967.SZ）于2021年4月13日在深圳证券交易所上市，是国内蛋鸡领域首家上市公司（中国蛋鸡第一股）。公司是集祖代和父母代蛋种鸡饲养、蛋鸡养殖工程技术研发、种蛋孵化、雏鸡销售、技术服务于一体的“引、繁、推”一体化科技型蛋鸡制种企业。主营业务为祖代蛋种鸡、父母代蛋种鸡养殖，父母代种雏鸡、商品代雏鸡（蛋）及其副产品销售，商品代育成鸡养殖及销售。主要产品为父母代种雏鸡、商品代雏鸡及其副产品、商品代育成鸡，产品销售覆盖全国。近年来公司荣获公司治理方面荣获多项嘉奖，包括中国上市公司协会“上市公司董办最佳实践案例”、”ESG优秀实践案例”，“乡村振兴优秀实践案例”等。

2022 年，证监会发布《上市公司投资者关系管理工作指引》，进一步强化了投资者关系管理的重要意义，增加和丰富了投资者关系管理的内容方式，使得投资者与上市公司的信息沟通更加高效畅通。投资者关系管理扮演了连接上市公司与市场的重要角色，既要向投资者真实、准确、完整地解读上市公司价值，消除信息不对称，也需要引导投资者去理性地管理投资预期，更好地促成交易撮合，同时应坚守信息披露的合规要求。

一、“晓”于匠心，打造专业、高效的投资者关系管理团队

晓鸣股份投资者关系的执行团队目前有3人，分别为公司董秘、董办主任和证券事务代表，这支团队以匠心精神深耕专业，既有10年以上丰富的行业经验和资本市场知识，又参与公司治理与决策，能够迅速理解核心经营团队的理念和意图，读懂行业、读懂公司并把这些信息传达给资本市场的投资者和研究人员，同时把资本市场的意见反馈给企业经营者，形成了上市公司与投资者同生共荣、成就彼此的和谐关系。

在团队内部根据各自专业，通过“一专多能”的岗位融合形成了宏观、行业、公司研究小组和IR、PR管理小组，定期整理投资者关注的问题，形成了投资者关系问答清单，提升接待工作效率、专业性和满意度。建立投资者常态化沟通机制，开放公共邮箱、设立专人接听的热线电话外，推出投资者关系专栏和互动论坛等，以迅速聆听和回应投资者提出的各类问题。利用深交所互动易平台积极回复投资者问题，把组织高质量的业绩说明会作为年度报告配套措施，积极参加辖区投资者集体接待日活动，每年开展投资者调研会，邀请投资者到访企业实地考察，为投资者打造了形式多样的互动交流平台。同时建立了行业分析师和研究团队数据库，通过线上线下策略会、调研接待、电话会议、网络会议等方式加强与基金经理、研究员、分析师等的日常交流，定期跟踪市场关注点，消除不对称信息，维护良好的机构投资者关系。2021年公司董办主任郭磊荣获第三届宁夏辖区“最美投教人”称号。

二、“鸣”以专注，建立规范化的制度和管理体系，开展投资者差异化沟通

规范化的制度建设是投资者关系管理的基础。规范化的制度有助于投资者关系管理朝着更为精细化的方向发展。公司十分注重将相关工作制度化，及时修订了《投资者关系管理制度》，确保制度的有效性和可执行性。同时搭建了标准规范的接待流程，细化投资者关系管理工作，制定程序化、流程化、规范化的《投资者接待工作细则》，形成了管理流程的标准化。

公司投资者关系工作非常强调专注、认知、积累和提高。基于蛋鸡制种技术专业性较深、理论性较强，蛋鸡行业周期变化复杂的特点，董办团队在撰写公告的过程中，都会反复琢磨每一句措辞、每一条术语、每一项数据，尽量采用简洁、清晰、易懂的表达方式。秉承精益求精的工作理念，团队还形成了起草审查、规范性审查、复核审查三个层级的公告复审、复核机制，让投资者能够更加准确地理解公司的产品、业务技术和行业动态。投关团队负责将市场投资者关注的问题和反馈的信息定期进行分类整理收集，及时向公司管理层反映。这种信息的互动交流，一方面使公司管理层对投资者反映关注的业绩、行业、治理、交易等方面的信息反馈有所了解和认识，另一方面也能使投资者得到快速准确的信息回复。为了给投资者提供准确专业的信息和资料，投关团队人员会阅读大量有关行业、宏观面等基本方便的资料，定期参加公司各事业部的会议和行业发展会议，并整理、总结相关内外资料要点，以期能迅速及时地给投资者一个较为准确的回复。

针对机构和个人投资者，投关团队制定了个性化的沟通方案，对于机构投资者团队安排专业技术能力强又熟悉资本市场的人员进行沟通，建立投资者资料库，对其投资风格、基金经理和研究员的背景和偏好等进行深入了解，协助其深度分析行业发展，了解公司核心技术背景和发展逻辑等；A 股的个人投资者相对比较分散，公司无法通过常规路演、投资者调研的活动覆盖到众多个人投资者，因此，团队安排了个人交易股票经验相对丰富的人员努力通过投资者热线、公司官网投资者关系专栏、微信平台，以及定期维护互动易平台等方式来实现与个人投资者的信息交流，同时通过“股东来了”等活动主动邀请个人投资者深入公司调研，充分做好中小投资者的沟通和维护，从经营的角度去宣传公司，让更多的投资人认识到公司的长期价值。

三、“合规”为文化，强化案例警示教育，与投资者共享企业发展成果

公司对合规的坚守不仅在董办中形成良好的合规氛围，也让包括董监高、各事业部、各业务部门等在内的更多的信息披露参与人，充分认识到信息披露的重要性，进一步理解、支持信披工作。同时公司建立了尊重、服务投资者的企业文化，在信披和沟通方面坚持主动坦诚，并通过共创共享企业发展成果的方式，让投资者感受到来自上市公司的重视和尊重，增强了投资者的信任感和忠诚度。

投关团队高度重视案例研究，将监管案例作为检验合规性的辅助工具，搜集、对照大量监管案例的过程，能够帮助团队更深刻地理解监管规范管理的背后深意，并将此融入日常工作中，进一步提高公司对信息披露合规性的敏感度，不“玩概念”，不“炒市值”，让投资者放心，对投资者负责。

公司始终高度重视投资者回报，在做强做大主营业务的同时，实施持续、稳定的利润分配政策，股利支付率逐年提高，公司在上市首年就实现了向全体股东分配现金股利1875.06万元，占当年净利润的37.32%。2022年公司制定了2021年度利润分配预案，向全体股东分配现金股利3840.24万元，本次分配占当年净利润的46.92%，投资者对公司形成了良好的分红预期，达到了与投资者共享公司发展成果的目的，有效激发了投资者的投资热情。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。多年来，晓鸣股份一直坚持规范经营，以“四个敬畏”、“四条底线”为行为准则，持续做强做大主业。投关团队将继续做好上市公司与资本市场的联络人，不断完善公司治理体系、强化治理能力建设，砥砺奋进，充分发挥上市公司优势，借力资本市场壮大公司实力，为公司的可持续发展做出更大的贡献，办让投资者满意、认可、放心的上市公司。